銀行人才管理解決方案

定義能力標準

對校招生、管培生進行能力標準建設，落地校招的特色能力項，承接定制化人才標準建設及落地

體系化評價

可搭建線上+線下的評價中心，對考評體系進行優化，輔助組織快速定位到高素質候選人

優化招募SOP

借助北森招聘系統、測評工具及內部招募官培養等，幫助組織建立標準的校園招募體系，優化流程并提升招募成功率

靈活管控分行

支持總部靈活管控分行校招工作，放出/收回操作權限。既可統一分行校招方案、筆試時間及返回成績，也可以由分行自由校招，總部監控進程，必要時再接管權限

后備人才庫

校招生、基層、中層以及各專業序列條線的干部，進行入庫選拔測評、在庫培養建議、出庫檢核

全面人才盤點

組織年度人才盤點，通過線上線下人才評估，準確識別到人才現狀

點面結合培養

根據干部現狀，進行差異化、針對性、多種培養模式

競聘上崗

兼顧公正公平公開原則，設計科學的流程和評價工具，協助項目現場管理

崗位調整、班子/團隊搭配及培養

通過盤點等方式診斷關鍵人才，并提出調整或培養建議，實現組織人才效能最大化

數字化+人才管理

通過動態人才規劃、標準的人才盤點及繼任計劃，為人才補給和發展提供持續不斷的動力，加速企業轉型