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      地圖 |《校招全景地圖 2.0》:七大場景規劃告別招聘內卷

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      2023年06月30日 招聘運營 /校園招聘

      校園招聘季,企業招聘的花樣可謂越來越卷,HR想打勝校招戰,不僅需要精心規劃內容、高效運營活動、敏銳篩選簡歷、高效賦能面試官、全面評估流程數據;更需要去思考這些工作背后的目的。

      即:如何吸引和選拔出高質量、強可塑性的人才?如何促進人才與崗位的適配,提升企業人才的效能?

      今年校招季來臨之際,北森升級發布《校招全景地圖2.0》,地圖根據校園招聘全生命周期全流程管理體系,從校招規劃開始,貫穿宣傳運營、簡歷管理、人才甄選、面試、培訓入職和校招數據分析這7大場景進行內容的規劃。

      透過這份地圖,無論你是校招新人還是校招老手,都可以拿來即用,有效提升“作戰效能”。

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      △ 北森《校招全景地圖 2.0》,文末掃碼獲取高清完整版

      校招規劃:規劃人才標準

      校招規劃是校園招聘的基石。在規劃階段,HR團隊應明確招聘的需求和學生的畫像、明確核心崗位的招聘時間表、策劃接地氣的校招方案。
      校招宣傳運營:打造企業品牌

      成功的校招宣傳不是廣撒網收集大量學生簡歷,而是用具有吸引力的雇主品牌去吸引優秀人才主動投遞。

      疫情后,招聘已不僅停留在線上,企業更愿意與目標院校合作進校宣講等方式提升學生的真實可感的觸達;同時運用有趣、有溫度的線上內容提升雇主品牌影響力。結合線上線下渠道,搭建企業自己的校招簡歷資源庫。

      簡歷管理:解放人力,招聘從容

      高效的簡歷收集和管理是確保校園招聘流程順利進行的關鍵。大型企業在簡歷的歸屬、流程的有序性上要求高,可以運用簡歷鎖和大小職位,對外發布大職位統一收簡歷,對內關聯小職位自動分配簡歷的大小職位,可有序分配簡歷,敏捷鎖定簡歷,提升資源流轉效率,減少HR溝通成本。

      人才甄選:AI 指路精英

      如何在背景相似的學生中甄別出有潛力、有可塑性的人才?這個問題困擾著HR團隊,但結合AI和測評的能力后,數字化的結果讓不同能力的人才畫像更加清晰。
      面試:賦能面試官,提升招聘質量

      面試官作為招聘環節最重要的參與者,HR應賦能面試官,幫助其掌握者識別人才、評估人才的技能。

      在校招時間短任務重的情況下,將人才標準落地到面試環節,用科學的面試問題和多維度多側重點的面試評價,能夠幫企業有效提升招聘質量并保障人崗匹配。同時,自動化的流程工具和易協作的線上工具也能有效提升招聘效率,帶給候選人暢快的體驗。

      入職前培訓:提前為學生職場開路

      學生入職前的培訓不僅是迅速融入企業文化的契機,更是激發他們潛能并快速適應崗位的關鍵。HR可以結合測評結果發現學生所需要的知識技能,針對性地為他們提供趣味性和互動性的培訓課程,讓新員工迅速適應工作內容,讓他們從第一天起就充滿信心地投入工作,為企業創造價值。

      入職后的新員工培訓是確保新員工快速適應企業環境和團隊氛圍的關鍵步驟。HR團隊應標準化地為新入職員工傳達到包括公司文化、價值觀、組織結構、工作流程等內容,并牽引業務Leader參與到新人輔導的工作中。

      校招全流程數據分析:數據洞察引領招聘

      數據是校園招聘的秘密武器!如何運用數據分析來優化招聘策略、敏捷調整招聘方向、積極把控招聘質量?HR可以從校招全流程的數據洞察中發現這些問題的答案,并做出明智的決策。

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      綜上,在校園招聘過程中,每個模塊的順利運作都至關重要。規劃合理、宣傳有力、甄選精準、培訓到位、科學面試以及數據分析的持續優化,都是成功招聘優秀人才的關鍵動作。

      為確保各環節的順利運作,北森《校招全景地圖2.0》結合當下人才市場趨勢,將給您指引?,F在掃描上方二維碼,即可限時免費獲取。

      以上為地圖 |《校招全景地圖 2.0》:七大場景規劃告別招聘內卷部分內容,點擊下方立即下載查看完整報告

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      7. 用戶行為規范

      7.1 本官網使用規范。除非法律允許或本公司書面許可,用戶使用本官網過程中不得從事下列行為:

      7.1.1 刪除本網站關于著作權的信息;

      7.1.2 對本網站進行反向工程、反向匯編、反向編譯,或者以其他方式嘗試發現本軟件的源代碼;

      7.1.3 對本公司擁有知識產權的內容進行使用、出租、出借、復制、修改、鏈接、轉載、匯編、發表、出版、建立鏡像站點等;

      7.1.4 對本網站或者本網站運行過程中釋放到任何終端內存中的數據、軟件運行過程中客戶端與服務器端的交互數據,以及本軟件運行所必需的系統數據,進行復制、修改、增加、刪除、掛接運行或創作任何衍生作品,形式包括但不限于使用插件、外掛或非經本公司授權的第三方工具/服務接入本軟件和相關系統;

      7.1.5 通過修改或偽造軟件運行中的指令、數據,增加、刪減、變動軟件的功能或運行效果,或者將用于上述用途的軟件、方法進行運營或向公眾傳播,無論這些行為是否為商業目的;

      7.1.6 通過非本公司開發、授權的第三方軟件、插件、外掛、系統,登錄或使用本公司軟件及服務,或制作、發布、傳播上述工具;

      7.1.7 自行或者授權他人、第三方軟件對本軟件及其組件、模塊、數據進行干擾;

      7.2 用戶理解并同意,基于用戶體驗或相關服務平臺運營安全、平臺規則要求及健康發展等綜合因素,針對以下情形,本公司有權視具體情況中止或終止提供本服務,包括但不限于:

      7.2.1 違反法律法規或本協議規定的;

      7.2.2 影響服務體驗的;

      7.2.3 存在安全隱患的。

      7.3 違約處理

      7.3.1 如果本公司發現或收到他人舉報或投訴您違反本協議約定的,本公司有權視行為情節對您處以包括但不限于警告、限制或禁止使用部分或全部功能、帳號封禁直至注銷的處罰。

      7.3.2 您理解并同意,本公司有權依合理判斷對違反有關法律法規或本協議規定的行為進行處罰,對違法違規的任何用戶采取適當的法律行動,并依據法律法規保存有關信息向有關部門報告等,您應獨自承擔由此而產生的一切法律責任。

      7.3.3 您理解并同意,因您違反本協議或相關服務條款的規定,導致或產生第三方主張的任何索賠、要求或損失,用戶應當獨立承擔責任;本公司因此遭受損失的,您也應當一并賠償。

      8. 知識產權聲明

      8.1 北森是本官網的知識產權權利人。本官網的一切著作權、商標權、專利權、商業秘密等知識產權,均受中華人民共和法律法規和相應的際條約保護,本公司享有上述知識產權,但相關權利人依照法律規定和本條款應享有的權利除外。

      8.2 未經本公司或相關權利人書面同意,用戶不得為任何商業或非商業目的自行或許可任何第三方實施、利用、轉讓上述知識產權。

      9. 第三方軟件或技術

      9.1 本官網可能會使用第三方軟件或技術(包括本軟件可能使用的開源代碼和公共領域代碼等,下同),這種使用已經獲得合法授權。

      9.2 本官網如果使用了第三方的軟件或技術,本公司將按照相關法規或約定,對相關的協議或其他文件,可能通過本協議附件、在本官網進行展示,它們可能會以“軟件使用許可協議”、“授權協議”、“開源代碼許可證”或其他形式來表達。前述通過各種形式展現的相關協議、其他文件及網頁,均是本協議不可分割的組成部分,與本協議具有同等的法律效力,您應當遵守這些要求。如果您沒有遵守這些要求,該第三方或者家機關可能會對您提起訴訟、罰款或采取其他制裁措施,并要求本公司給予協助,您對此應當自行承擔法律責任。

      9.3 如因本官網使用的第三方軟件或技術引發的任何糾紛,應由該第三方負責解決,本公司不承擔任何責任。本公司不對第三方軟件或技術提供客服支持,若用戶需要獲取支持,請與第三方聯系。

      10. 其他

      10.1 用戶使用本官網即視為您已閱讀并同意受本協議的約束。本公司有權在必要時修改本協議條款。用戶可以在本軟件的新版本中查閱相關協議條款。本協議條款變后,如果用戶繼續使用本官網,即視為用戶已接受修改后的協議。如果用戶不接受修改后的協議,應當停止使用本軟件。

      10.2 本協議簽訂地為中華人民共和北京市。

      10.3 本協議的成立、生效、履行、解釋及糾紛解決,適用中華人民共和大陸地區法律(不包括沖突法)。

      10.4 若用戶和北森之間發生任何糾紛或爭議,應友好協商解決;協商不成的,用戶同意將糾紛或爭議提交本協議簽訂地有管轄權的人民法院管轄。

      10.5 本協議所有條款的標題僅為閱讀方便,本身并無實際涵義,不能作為本協議涵義解釋的依據。

      10. 本協議條款無論因何種原因部分無效或不可執行,其余條款仍有效,對雙方具有約束力。(正文完)

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